农耕文化体验区，让游客亲自参与播种、收割等农事活动，感受传统农耕的魅力。
随着文化旅游项目的推出，岩上村的游客量再创新高。
许多游客不仅是为了欣赏自然风光，更是为了体验这里独特的文化。
岩上村的文化传承也因此迎来了新的生机，年轻一代在参与项目的过程中，对本土文化产生了浓厚的兴趣，纷纷加入到传承的队伍中。
第十二回：人才汇聚促发展 教育振兴启新程岩上村的繁荣吸引了越来越多的人才，其中不乏一些高学历、有经验的专业人士。
一位农业博士看中了岩上村的生态环境，主动前来与小七合作，引入先进的种植技术和管理理念，帮助果园实现了智能化管理，水果的产量和品质都得到了大幅提升。
同时，村里的教育事业也得到了重视。
小七深知，人才是发展的根本，而教育是培养人才的关键。
他与家族成员商议后，决定出资修缮村里的学校，改善教学条件。
还邀请了优秀的教师到村里任教，为孩子们提供更好的教育资源。
在大家的努力下，岩上村的孩子们有了宽敞明亮的教室、丰富的图书和先进的教学设备。
越来越多的孩子对学习产生了浓厚的兴趣，他们的梦想不再局限于走出大山，而是希望学成归来，建设自己的家乡。
第十三回：家族纷争又起波 齐心协力破难题随着岩上村的产业不断扩张，家族企业的规模也日益壮大。
然而，新的问题又接踵而至。
在一次重大决策会议上，关于是否引入外部投资扩大规模，家族成员们产生了严重的分歧。
一部分人认为引入外部投资可以带来更多的资金和资源，加速发展；另一部分人则担心失去对企业的控制权，家族利益受损。
双方各执一词，争论不休，气氛一度紧张到了极点。
小七看着家族成员们面红耳赤的样子，心中十分焦急。
他知道，这次的决策关系到岩上村的未来发展，也关系到家族的团结。
于是，他决定暂时休会，分别与持不同意见的成员进行深入沟通。
小七首先找到那些担心失去控制权的长辈，耐心地解释道：“我们引入外部投资，是为了让岩上村发展得更好。
只要我们合理规划股权结构，制定完善的管理制
