难耐。
“叮铃铃......”铃声响，面试正式开始。
“1号进入面试考场，2号提前在等候区等候。”
工作人员在教室门口喊着。
“2号进入面试考场，3号提前在等候区等候。”
工作人员在教室门口接着喊道。
在等待区时，赵帆做好最后的调整，深呼吸、再呼吸，慢慢得把之前的紧张感一扫而空，说知道这里，他还得意的回忆起：在家备考时，背诵了很多面试模拟题答案的画面。
“3号进入面试考场，4号提前在等候区等候。”
工作人员在教室门口又一遍喊道。
一进考场，乖乖，场面是很大，赵帆径直走到入口不远处的一张孤零零的板凳上端正的坐着，面试题是背面朝上的，主考官在说开始前是不能看考题的。
正对面事9个考官，男男女女坐一排，正中间的是本考场的主考官，年级有50岁左右，左手边是计时工作人员和计分工作人员，右手边是一位社会旁听人员和上一位（即2号）考生。
据说这样是为了最大的公平。
“考生请注意，面试时间15分钟，三道题目，可以三道题目一起作答，也可以一道一道分别作答，计时人员准备，开始考试。”
随着主考官的话音落下。
赵帆迅速翻开考题纸，三道考题跃然纸上，第一题是人际沟通类题目，主要考察应沟通能力和团队合作精神，以及他们处理人际关系和冲突的能力。
第二道考题是应急应变类题目，主要用来测试应聘者在面对突发事件或压力情况时的反应速度和解决问题的能力。
第三道考题是组织管理类题目，主要考察评估应聘者的组织能力和管理潜力，以及他们对资源分配和任务执行的规划能力。
1分钟过去了，赵帆快速对三道考题进行理论分析.........2分钟过去了，赵帆在旁边的草稿纸上写下每一题的答题大纲.......3分钟过去了，答题大纲写完，开始简单组织语言.......第4分钟，赵帆抬起头，自信的说：“各位考官，我准备好了。”
没错，赵帆选择三道一起连续作答，这样可以给考官一个好的印象分。
考官回应道：“请开始答题。”
赵帆凭借着扎实的知识储备、出色的应变能力和自信的表现
