逐渐扩大，他意识到仅凭个人的力量难以长久生存，于是开始寻找并集结其他幸存者，共同建立一个能够相互支持的团队。王胜的团队逐渐壮大，其中包括了医生、工程师、战士等多种职业的幸存者，每个人都在团队中发挥着重要的作用。
团队的组建并非一帆风顺，王胜在寻找和集结幸存者的过程中遇到了各种各样的困难和挑战。首先是信任问题，在末日世界中，信任变得异常宝贵。幸存者们彼此之间充满了怀疑和戒备，担心被他人利用或伤害。王胜通过展示自己的超能力和领导力，逐渐赢得了其他幸存者的信任。他不仅在危险时刻保护团队成员，还通过实际行动证明了自己的可靠性和责任感。
其次是资源的分配问题。在资源极度匮乏的末日世界中，如何公平合理地分配资源成为了一个重大挑战。王胜通过建立一套科学的资源分配制度，确保每个团队成员都能得到基本的生存保障。他还鼓励团队成员积极寻找和收集资源，共同应对生存危机。
团队的核心成员包括：
李博士：一位前大学教授，专注于生物技术和医学研究，在团队中负责医疗和健康保障。李博士不仅拥有丰富的医学知识，还能够利用现有的资源进行药物研发和治疗，大大提高了团队的生存能力。
张工：一名经验丰富的工程师，擅长机械和建筑，在团队中负责基础设施的建设和维护。张工利用自己的专业技能，建造了坚固的庇护所和防御工事，还修复了许多受损的机械设备，为团队的生存提供了有力保障。
赵队长：一名退役军人，拥有丰富的战斗经验，在团队中负责安全和防御。赵队长不仅能够训练团队成员，提升他们的战斗能力，还能够制定有效的防御策略，保护团队免受敌对势力的攻击。
小琳：一位年轻的心理学专家，擅长处理人际关系和心理健康问题，在团队中负责心理辅导和支持。小琳通过心理辅导，帮助团队成员缓解压力和焦虑，提升团队的凝聚力和战斗力。
这些核心成员不仅在各自的领
